-¿Qué tipo de jefe eres? –

-¿ El que escucha?-

-¿El que dialoga?-

-¿El que motiva ?-

-¿O quizás eres el que solo se impone?-

-¿Qué tipo de empleado eres? –

-¿Cómo te llevas con tus superiores? –

-¿Cuál es tu capacidad para trabajar con otros?-

-¿Qué aportas de valor en diferencia a los demás? –

¡Cuantas preguntas ! ,¿verdad?

Y honestamente hay muchas más.

Y contestarlas correctamente es muy importante.

Y para contestarlas de forma adecuada no hay mejor inversión que el tiempo que le dediques a desarrollar tus habilidades socio emocionales y de liderazgo.